Mit welchen guten Vorsätzen sind Sie ins neue Jahr gestartet? Welche Dinge, die im letzten Jahr vielleicht liegen geblieben sind, wollen Sie nun angehen?

Ein Klassiker ist ja der Winterspeck, der sich gerne auf den Hüften absetzt, wenn die Runde Joggen mal wieder ausfällt, wenn es draußen ungemütlich, nass und kalt ist. Wenn das herzhaft herbstliche und winterliche Essen allzu lecker ist, gerade auch über die Festtage …

Der Jahresanfang ist die perfekte Zeit für einen ehrlichen Blick in den Spiegel – und das gilt auch für Unternehmen. Denn auch dort gibt es die Klassiker, durch die ein Unternehmen „fett ansetzt“ – und ich finde, ein Jahresstart ist ein guter Zeitpunkt, hier einmal in den Spiegel zu schauen …

Wenn Sie immer einen Schritt zu spät sind

In vielen Unternehmen ist Fire Fighting der Alltag, die Orga setzt dabei mehr und mehr Kummerspeck an. Weil an allen Ecken Baustellen sind, überall Problembrände auflodern, die zu löschen sind. Und kaum ist an einer Stelle endlich Ruhe eingekehrt, rumort es an anderer Stelle.

Immer ist man einen Schritt zu spät, immer hinkt man hinterher. Das frustriert. Ein Klassiker, der verhindert, seinen Betrieb wirklich optimal aufzustellen. Und etwas aber, das nicht sein muss, wenn Sie diesen Teufelskreis durchbrechen und die Probleme, die es in Ihrem Unternehmen gibt, wirklich mal an der Wurzel anpacken.

Lassen Sie sich von den schlechten Gewohnheiten nicht einlullen, nutzen Sie den Neujahresschwung und stellen Sie Ihre Organisation besser auf – anstatt immer nur den Fokus darauf zu haben, dass Sie Schlechtes verhindern. Orientieren Sie sich daran, schlechte Ergebnisse zu verhindern, dann beschäftigen Sie sich vor allem mit Troubleshooting. Ein grundsätzlicher Ansatz ist das meist nicht.

Bei verbesserten Prozessen allerdings ersparen Sie sich viele Probleme. Allerdings mich auch. Verbesserte Prozesse machen mich meist überflüssig.

Wenn Erfolg Sie träge macht

Umgekehrt kann auch der Erfolg träge machen und sich – wie Kummerspeck – auf den Hüften absetzen. Wenn alles glatt läuft. Wenn zum Beispiel nach einer erfolgreichen Produkteinführung der Stolz alle anderen Gefühle verdientermaßen überdeckt. Wenn die Nachfrage nach Ihren Produkten angezogen hat. Dann: super! Weil Sie etwas Tolles erreicht haben.

Und super, weil jetzt genau der richtige Zeitpunkt ist, sich für die Zeit nach dem Erfolg fit zu machen. Weil sie in diesem Moment Rückenwind haben. Weil Sie nicht getrieben sind von überall aufflammenden Problemfeuern.

Wenn Sie sich zu diesem Zeitpunkt darum kümmern, Ihre Organisation noch besser aufzustellen, Ihre Leute noch besser einzusetzen, Ihr Team weiterzuentwickeln, dann werden Sie fit und parat dastehen, wenn die nächste größere Herausforderung auf Sie zukommt.

Also raus aus der Komfortzone …

Schicken Sie also sich selbst und Ihr Team immer wieder bewusst raus aus der Bequemlichkeit. Fragen Sie sich:

• Wo steckt noch ungenutztes Potenzial?
• Wie können Sie Ihren Kunden noch besser helfen?
• Welche Probleme können Sie zusätzlich lösen?
• An welchen Stellen Ihrer Wertschöpfungskette haben Sie noch Potenzial?
• Wo können Sie den Materialeinsatz, die Rüstzeiten, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte noch verbessern?

Bleiben Sie in Bewegung – geistig und organisatorisch! Denn genau das macht Unternehmen langfristig erfolgreich. Echte Stärke zeigt sich nicht im Ausruhen auf Erfolgen, sondern im ständigen Weiterentwickeln.

Ihr Wilfried Weber